为了保证即时激励效果,万科还P04Q计了年功积分制度,相当于“生0TaV队工分”,当期发放,以之与经gbOy利润奖金相对应,虽说不是“一v1XG一”的明确关系,但视为未来分fiAH的考核依据S2jc
政府以投资者身份向企业投入资hF2U,享有相应的所有者权益,不适wTgH本准则zrJK